Очень часто встречаются угрозы со стороны работодателя: «Объявляю выговор с занесением в трудовую книжку». И порой такие записи действительно встречаются. Но мало кто знает, что это не законно. Подобное действие карается солидным штрафом организации. Что же такое выговор и на сколько он опасен для работника? Что такое выговор В Трудовом кодексе РФ обозначены 3 вида дисциплинарных взысканий со стороны работодателя: · замечание; · выговор; · увольнение «по статье». Разница между ними зыбкая и часто носит субъективный характер, так как нет критериев для оценки проступка работника...

Выговор – это довольно серьезная мера дисциплинарного взыскания, которая может послужить одним из факторов для увольнения сотрудника и поэтому требует особенно внимательного и корректного подхода со стороны работодателя при ее применении. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты процедуры вынесения выговора сотруднику, а также возможные правовые последствия для обеих сторон. Выговор и трудовое законодательство Статья 192 Трудового кодекса РФ применяется в случае ненадлежащего исполнения сотрудником...