Мотивация и вовлеченность сотрудников - это ключевой фактор успеха для компаний в новых реалиях. Более мотивированные и вовлеченные сотрудники могут значительно повысить эффективность бизнеса и создать условия для роста компании в условиях быстро меняющегося рынка. Меры по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников помогают создать положительную атмосферу и корпоративную культуру, укрепить командный дух и повысить лояльность к компании. Концепция ТИМФОРС360 заключается в укреплении горизонтальных связей между сотрудниками с помощью открытых и публичных благодарностей...

Мотивированная команда — фактор успеха любой компании. Руководители пытаются повысить мотивацию команды преимущественно материальными инструментами — премия, бонусы, повышение зарплаты. И это может сработать. Однако часто одних денег недостаточно: сотрудники быстро привыкают к новому уровню оплаты и вовлеченность снова падает. Расскажу о 5 способах повысить вовлеченность сотрудников без материальных затрат. Почему мотивация персонала так важна для компании? Исследование «Работа.ру» утверждает: 63% российских сотрудников неудовлетворены своей работой...