Руководитель организует изменения Предстоит большая работа. Например: А как относятся к переменам сотрудники? Не 80, как принято думать, а все 90% персонала сопротивляются, демонстративно или скрытно саботируют изменения. Руководитель и HR-директор прилагают усилия, преодолевая сопротивление людей. Чтобы избежать этого и не совершать ошибок, стоит с самого начала разобраться в том, какие бывают виды мотивации, и какой из них больше подходит в эпоху перемен. Мотивация персонала: какая бывает? Мотивация...

Вовлекать или мотивировать? Продолжаем цикл статей про вовлечение персонала, с первой частью можно ознакомиться здесь. Это не простой вопрос для каждого руководителя, давайте попробуем разобраться какой подход лучше применить. Мотивация - стимулирование человека к работе. Может быть материальная или не материальная. Вы как-бы вешаете перед человеком "морковку", а он старается ее получить. В нашем случае "морковка", это Ваши ресурсы, деньги, время, и прочее. Вовлечение- "морковки " нет, но человек работает...