Часто понятие «управление персоналом» ассоциируется с кадровой службой: найм, обязательные аттестации и повышения квалификации, отпуска и увольнения. Между тем это понятие гораздо шире, и большинством задач приходится заниматься непосредственному руководителю. В этой статье глубоко раскрывать тему не буду – если интересно, пишите в комментариях, потом поговорим подробнее о каждом этапе. Планирование Если вы хотите увеличить продажи и расширить производство, скорей всего, вам потребуются и новые люди...

✅ «ПЕРВЫЙ ОПЫТ» - рубрика о трудностях первого трудоустройства, в которой мы узнаем, как эффективно продать себя компании мечты Начнем с самого начала: с чего начать карьеру в области управления персоналом, какие вакансии доступны в статусе «без опыта». Карьерная лестница эйчара начинается с выбора одного из путей: рекрутинговое агентство или компания с развитой кадровой службой. Последний – самый распространённый, именно здесь вы сможете обучиться основам HRа и получить первый опыт. Несомненно, и компания с хорошей кадровой системой может стать вашим первым рабочим местом...