Дорогой заинтересованный искатель света, знаний, жизни, мы можем сказать, что любая деятельность – это активность. Однако всякая активность всегда обуславливается активным сознанием, как проводником воли. В то же время, если производится какая-то деятельность, то обязательно наличествует цель, которую следует достичь в результате соответствующей активности. Но цель, как правило, есть сторона процесса управления, в свою очередь управление подразумевает, кроме всего прочего, необходимую степень уже процесса организации...

Организационное поведение - это дисциплина на стыке менеджмента, психологии и социологии. Основной задачей оргповедения является выявление и вооружение руководителя такими закономерностями, механизмами, инструментами, рекомендациями, которые позволили бы ему эффективно управлять подразделением или организацией в целом. Когда мы говорим об организации то очень важную роль играет система управления поведением людей. Мы знаем разные теории мотивации, о том как стимулировать людей к труду, но это всё частные случаи или скажем так дизайн поведения...