Зачем и к кому применяют этот метод проведения интервью, какие приёмы используют, а также как успешно его пройти и надо ли проходить вообще – рассказываю в статье. Сразу скажу, что лично я против стрессовых собеседований. Не как соискатель, а как менеджер по персоналу, отдавший рекрутингу больше 10 лет своей жизни. Но от того, что я не жалую этот людоедский метод проверки кандидатов и сама не практикую его, меньше таких собеседований, увы, не станет. Поэтому мы не будем обсуждать их законность и...

Представьте одну из ситуаций: на собеседовании на вас кричат, жалуются на жизнь, на полчаса оставляют в кабинете одного, задают личные вопросы. Не думайте, что рекрутер профан. Скорее всего, вы попали на стресс-интервью, а от вашей реакции зависит дальнейшее трудоустройство. На грани Стресс-собеседование — это вид интервью, на котором кандидату создают эмоционально некомфортные условия, чтобы оценить уровень самообладания человека. По оценкам HR-специалиста компании ICDMC Софии Першиной, формат экстремального собеседования практикуют порядка 20% компаний во всём мире...