Обучение по охране труда многими воспринимается просто, как получение нужной "корочки". Чаще всего руководители отправляют сотрудников в учебные центры только, чтобы избежать штрафов, а те так и не узнают реальные нормы безопасности на рабочем месте. Тогда встает вопрос: а нужно ли вообще обучение по охране труда на базе учебного центра? Формальное отношение руководителей сказывается не только на отношении работников, но и на уровне их подготовки. Чем меньше знает работодатель о безопасности труда, тем более второстепенно воспринимают эти требования и сотрудники...

Планирование обучения является одним из важных процессов по охране труда. Оно необходимо для того, чтобы установить потребность организации в обучении сотрудников, кого направить и в какие сроки, по какой программе это необходимо сделать. И посредством планирования все структурируется и очень наглядно все видно. Особенно это актуально организациям с крупным штатом. В соответствии с пунктом 80 Правил Постановления №2464 потребность устанавливается с указанием профессии и должности тех сотрудников, которые должны обучиться, в том числе это касается стажировки и инструктажа по охране труда...