Организации, в которых есть военнообязанные сотрудники, обязаны вести воинский учет. Это регламентируется п. 1 ст. 4 и п. 7 ст. 8 Федерального закона № 53-ФЗ. ИП вести воинский учет не обязаны. Как организовать воинский учет на предприятии В п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017, отмечено: "Организации обязаны создавать военно-учетные подразделения, выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период...

Обратила внимание на интересное словосочетание и вот что узнала. С прошлого года все организации обязали вести военный учет. При этом, по рекомендациям Методических рекомендаций по ведению воинского учета сотрудник, на которого возлагается данная функция обязан быть в штате предприятия. Также с ним необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и прописать, как будут оплачиваться дополнительные обязанности. Если в организации менее 500 граждан, состоящих на воинском учете, то допускается, что сотрудник, выполняющий эти обязанности, может быть оформлен по совместительству. Если от 500 до 2000 граждан, то предприятие должно выделить отдельного кадрового сотрудника...