Равноправие мужчин и женщин занимает определенную нишу в исследовании корпоративной культуры. Гендерное отличие не дает оснований по дискриминации людей при назначении на руководящие должности, приоритетные специальности в ведущие корпорации. Главное в этой ситуации – умение видеть сложившуюся обстановку и своевременно реагировать на возможный буллинг в коллективе. В первую очередь – это задача руководства компании. Корпоративная культура в широком смысле может установить свои отличия между мужчинами и женщинами...

I. Введение A. Определение мотивации персонала Мотивация персонала - это комплекс факторов, воздействующих на сотрудников организации и стимулирующих их к достижению поставленных целей. Включает в себя внутренние и внешние мотивы, охватывая широкий спектр аспектов трудовой деятельности. B. Значение мотивации в организации Мотивированный персонал является ключевым ресурсом для успеха любой организации. Эффективная мотивация способствует повышению производительности, улучшению качества работы, укреплению корпоративной культуры и привлечению и удержанию талантливых сотрудников...