Невозможность карьерного роста, не сработались с начальством, просто нет знаний выполнять свои профессиональные обязанности. Причина увольнения у каждого гражданина своя, но основным моментом в этом процессе является полное соблюдение прав работника. Все нормы расторжения трудовых взаимоотношений прописаны в трудовом кодексе РФ. Существует несколько видов увольнения работника со своей работы. Ну, во-первых, увольнение происходит по соглашению сторон, при этом у всех отсутствуют какие-либо претензии друг к другу...

Что значит ликвидация организации? Какие гарантии предоставляются работнику и в какие сроки?