5 главных управленческих компетенций!
Оценка компетенций: 8 важных критериев, 4 способа использовать матрицу компетенций и 2 удивительных кейса
Как сходу безошибочно определить грамотного специалиста или найти наиболее профессиональных и компетентных сотрудников? Устали от того, что план никогда не выполняется? Мы собрали самые актуальные и полезные рекомендации, чтобы вы легко смогли создать самую эффективную рабочую команду и наверняка узнать, как подбирать персонал. Один из главных навыков эйчара — способность разглядеть в кандидате полезного и компетентного сотрудника, который выведет компанию на новый уровень.
Наши эксперты — Ирина...
Как оценивать управленческие компетенции топ-менеджеров и руководителей среднего звена во время собеседования на работу
«Мы оцениваем себя по тем способностям к делу, которые чувствуем в себе, в то время как окружающие оценивают нас по тому, что мы уже сделали» Г. Лонгфелло Сценарии использования статьи: кому полезна и почему Собственникам, топ-менеджерам— делегировать оценку управленческих компетенций соискателей HR-специалистам...