Иногда руководителю кажется, что в команде должны все быть креативными или уметь просчитывать риски, быть мега открытыми и коммуникабельными или, наоборот, супер сосредоточенными и больше делать, чем болтать. На самом деле, в команде отведены разные роли для разных типов людей. Одна из самых известных моделей поведения и взаимодействия с другими людьми при работе в команде принадлежит Рэймонду Мередит Белбину. Главное о каждой из 8 ролей Доказано, что самые эффективные...