Как часто мы всерьез задумываемся о своей карьере и предпринимаем целенаправленные действия, чтобы в ней расти и развиваться? Карьера это не что-то должное и обязательное при условии длительной работы в одной профессиональной области. Это путь с четким планом и пониманием своих профессиональных и карьерных целей. «Строить карьеру» – это полноценный и ответственный труд для тех, кто видит перспективы своего развития и не готов засиживаться на одном месте. В современном мире понятие «Карьера» гораздо более емкое, чем раньше. Это не только продвижение по карьерной лестнице, это успех в какой-либо...

Многие считают, что развитие в компании — это процесс постоянного повышения в должности. От младшего специалиста к старшему, от эксперта — к руководителю отдела, от руководителя отдела — к топ-менеджеру. Но ведь руководить людьми и брать ответственность за бюджеты любят далеко не все. Что же, у такого человека карьеры не бывает? А вот и бывает! Разберемся вместе. Существует два типа развития карьеры – вертикальный и горизонтальный. С вертикальным все просто: пришел стажером в компанию, а позже стал руководителем, директором департамента и т...