Виды премий Премия как таковая не делится на виды, однако сама является одной из разновидностей стимулирующих выплат работникам. Ч. 1 ст. 129 ТК РФ называет следующие типы таких выплат: Следует отметить, что данный перечень – открытый. Норма указывает, что могут быть и иные поощрительные выплаты, которые в нем отсутствуют. Что касается расшифровки каждой из разновидностей стимулирующих выплат, то ее законодательство не дает. Таким образом, в части стимулирующих выплат Трудовой кодекс многое оставляет на усмотрение работодателя...

Коротко: с 1 сентября 2025 года в ТК РФ обновили правила про системы премирования. Работодателю теперь прямо предписано закреплять в локальных актах (или колдоговоре/соглашениях) виды премий, их размеры/диапазоны, сроки, основания и условия, а также порядок снижения премий из-за дисциплинарных проступков. Снижение возможно только за тот месяц, когда применено взыскание, и не более 20% от месячной зарплаты работника. Для принятия акта нужно учитывать мнение первичной профсоюзной организации (если есть)...