Виды кадровой политики включают в себя: 1) пассивная - руководство не владеет кадровой ситуацией, отсутствуют прогноз потребностей потребностей в персонале, методы его оценки. Деятельность кадровой службы сводится к текущей работе по устранению негативов. 2) реактивная - служба персонала располагает средствами контроля и анализа кадровой ситуации, что позволяет находить пути принятия решения возникающих проблем и предотвращать опасности;...

В политической науке считается, что политика – это не что иное как способ отстаивания крупными социальными группами своих коренных интересов. В действительности, такой подход ложен, так как ни одна социальная группа не представляет собой монолитную структуру, и, фактически, за исключением группы правящей, также иерархической в структурном плане, состоит из бесправных индивидов, то есть нолей, в сумме дающих «ноль». Представление о политике как о сфере общественной жизни также наивны, так как абсолютное...

Учетная политика представляет собой документ, в котором организация закрепила выбранные способы ведения бухгалтерского и налогового учета. Поэтому при разработке способов ведения учета организации, прежде всего, должны учитывать специфику своей деятельности...