Содержание статьи Зачем обучать персонал Необходимость в развитии персонала зависит от потребностей бизнеса. В разные периоды компания нуждается: Это требует определенных компетенций и личных качеств сотрудников. И если два-три года назад для этого нанимали специалистов с необходимыми навыками, то сейчас ситуация начала кардинально меняться. Стало очевидным, что для компании выгоднее растить экспертов из числа своих кадров. Ведь гораздо проще совершенствовать имеющиеся компетенции действующего сотрудника, чем с нуля обучать новичка. Обучение имеет и психологический эффект. Если сотрудник видит,...

Стремительные изменения в жизни современного человека, обусловленные развитием технологий и цифровизацией, требуют непрерывного обучения в большинстве сфер трудовой деятельности. По данным исследования Русской школы управления[1], 33 % работодателей увеличили бюджет на обучение персонала в 2025 году, при этом лишь 4% компаний не планируют обучение сотрудников. Эксперты отмечают, что сейчас сохраняется тренд на комбинированные форматы обучения, когда часть учебных материалов изучается самостоятельно или в онлайн-формате, а другая часть обучения проходит в традиционной форме...