У денежной мотивации есть серьезный недостаток: она быстро перестает работать. Рано или поздно вознаграждение за достижение начинает восприниматься как обычная оплата труда, и придется искать нематериальные способы мотивации сотрудников. Нематериальная мотивация может быть такой же эффективной, как денежная. При этом она поддерживает энтузиазм коллектива на высоком уровне в течение длительного времени. Вот несколько примеров мотивации, когда не деньги решают все. Особенно хорошо этот способ сработает для амбициозных сотрудников...

В этой статье мы расскажем о нематериальных способах мотивации, которые помогут вам побудить ваших сотрудников работать с огоньком и вдохновением. Вы узнаете о 9 самых действенных и эффективных примерах нематериальной мотивации и способах применения.   Одним из мощнейших и действенных инструментов в управлении персоналом является мотивация. Известный факт, что основным мотиватором у сотрудников считаются деньги. Приличная зарплата, регулярные премии и бонусы достойного размера способны быть сильным мотиватором, который и специалистов удержит в компании, и производительность труда увеличит. Но...