В бизнесе главный актив компании — это люди. Технологии можно скопировать, продукт улучшить, но именно мотивированные, вовлеченные сотрудники делают компанию по-настоящему конкурентоспособной. Они работают не «за зарплату», а с включенной головой и сердцем: предлагают идеи, берут инициативу на себя, остаются верными компании даже в сложные периоды. Как заставить людей хотеть работать, что движет сотрудниками, как выстроить систему мотивации, которая работает годами — об этом и не только мы рассказываем в нашей статье...

Эффективность компании зависит от ее сотрудников. Они непосредственно влияют на все внутренние процессы и определяют, насколько успешным станет бизнес. Но сотрудники — это не только профессионалы своего дела. В первую очередь, это люди, которым свойственно разочаровываться или, наоборот, радоваться, а также стремиться к развитию и признанию. Они хотят чувствовать уважение коллектива и получать достойную оплату за свой труд. Чтобы сотрудники не утрачивали желание работать, важно их поддерживать и правильно подбирать вид мотивации персонала...