Постановка задач сотрудникам и контроль исполнения ими поручений (исполнительской дисциплины) – важные аспекты в работе руководства организаций. Традиционно они реализуются посредством создания бумажных приказов и инструкций, обмена сообщениями по электронной почте и в мессенджерах. Однако эти инструменты не позволяют отслеживать сроки постановки задач и своевременность их исполнения. В статье мы расскажем о важности контроля исполнительской дисциплины в организации и о возможностях автоматизации этого процесса с помощью 1С:Документооборот...

В компании количество сотрудников дисциплинарного совета едва растет. Руководитель дал приказ - его подчиненный выполнил. Что делать, если ваша организация большая и состоит из отделов и филиалов? В этом случае исполнительская дисциплина - труднорегулируемый процесс. Но все может быть сделано, если нужно организовать управление организацией. ПОНЯТИЕ Дисциплина - это исполнение - это процесс, с помощью которого сотрудник или служащие продвигают выполнение поручений, указаний, решений и распоряжений начальника...