Специалист по развитию персонала непосредственно занимается обучением и адаптацией кадров. К основным полномочиям специалиста относятся организация и проведения процессов обучения, развитие и повышение квалификации сотрудников компании. Для этого ответственное лицо должно иметь соответствующее образование, навыки и опыт работы в указанной сфере. Полномочиями по развитию персонала может наделяться сотрудник кадровой службы или иные специалисты, подготовленные для такой деятельности. Читайте, каким...

Менеджер по обучению и развитию персонала — это ключевой специалист, который отвечает за программы повышения квалификации, адаптации сотрудников и управление талантами. В его задачи входит координация корпоративного обучения, развитие компетенций и работа с бизнес-тренерами. HR-менеджеры, тренинг-менеджеры, консультанты и эксперты по развитию персонала помогают компаниям формировать профессиональные команды. Мы составили рейтинг лучших курсов, которые помогут руководителям, координаторам и бизнес-партнерам эффективно выстроить систему обучения и внедрить передовые методики управления...