Всегда есть причина для увольнения. Однако вас могут уволить с работы с уведомлением и выходным пособием, а также уволить по дисциплинарным причинам. По каким причинам сотрудники чаще всего прощаются со своим работодателем? Еще больше интересного в нашем HR-блоге! Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Присоединяйтесь к нам в телеграмм 👉 Увольнение с работы довольно часто происходит во время испытательного срока, когда начальник не продлевает контракт с работником или даже расторгает его в течение его срока...

❗ В т.ч. судебная практика кассации! Часто, при возбуждении уголовного дела в отношении сотрудника МВД (полиции), когда приговора еще нет (возможно и не будет или будет оправдательный приговор), его уже увольняют... Мотивируют, что совершил порочащий проступок... но ведь его вина еще не доказана!? А как же презумпция невиновности? Возможно ли обжаловать такое увольнение и восстановиться на службе? Как быть при вынесении оправдательного приговора (прекращении уголовного дела), если ранее сотрудник...