Друзья, приветствую Вас). Как я рассказывала ранее, после длительного отпуска, я устроилась в компанию по продаже автомобилей бизнес класса. Всё было замечательно, коллектив приятный. Но мне поступило предложение от которого я не смогла отказаться. С этого времени у меня в голове крутилась мысль, как мне рассказать на работе, что я ухожу от них. Вышла на работу 9 января, а на следующий день рассказала главному бухгалтеру, что ухожу. Честно сказать, мне было стыдно и очень жаль уходить. Я рассказала, что меня знакомая приглашает работать главным бухгалтером...

Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...

Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...