И трудоустройство, и трудовой процесс, и прекращение трудового договора должны соответствовать определённым требованиям, которые обязаны соблюдать все стороны. Как правильно уволиться по закону или по собственному желанию? Что делать, если работодатель нарушает права работника? Как восстановиться в случае незаконного увольнения и какие выплаты положены уволенному? Трудовой кодекс Российской Федерации строго регламентирует процесс увольнения. Нельзя просто так прекратить трудовые отношения, не соблюдая определённые правила...

Сегодня, хочу предостеречь вас от хитростей работодателя. Помните что, любой подписанный с работодателем документ может сыграть против вас. Итак какие варианты увольнения существуют в принципе? Как и за что можно вас уволить? По факту нет такого законодательного основания...