Увольнение по статье – как бороться с незаконным увольнением и как правильно уволить сотрудника?
Что будет после увольнения по статье и как его оспорить, объяснил эксперт
Каковы последствия увольнения по статье для работника, как оспорить увольнение по статье и что нужно предпринять немедленно, а также в каких случаях реально выиграть суд, рассказала Сравни помощник адвоката МГКА «Бюро адвокатов «Де-юре»» Дарья Александрова. При увольнении по инициативе работодателя работник сохраняет право на: Все деньги должны быть выплачены в день увольнения — это указано в статье 140 ТК РФ. Сравни поможет найти подходящий вариант. А с длинным льготным периодом будет больше времени вернуть долг и не платить проценты...
"Увольнение по статье: за что могут выгнать с работы законно и как этого избежать"
Словосочетание «уволить по статье» пугает любого работника. В сознании многих это клеймо на всю жизнь, невозможность устроиться на хорошую работу и потеря репутации. Но что на самом деле скрывается за этим страшным термином? И всегда ли работодатель прав, когда грозит увольнением? На самом деле, Трудовой кодекс чётко ограничивает случаи, когда увольнение может быть применено как дисциплинарное взыскание. И таких случаев всего несколько. Всё остальное — либо незаконно, либо требует особой процедуры...