Трудовой кодекс запрещает работодателям увольнять по своей инициативе матерей, имеющих ребенка до 3 лет. Такую сотрудницу нельзя уволить по сокращению или из-за несоответствия занимаемой должности. Но есть ситуации когда увольнение будет законным 🔹 Ликвидация организации или прекращение деятельности ИП В таком случае увольняют всех сотрудников без исключения. 🔹 Неисполнение трудовых обязанностей Если такое повторяется неоднократно и сотруднице уже объявляли замечание или выговор. 🔹 Грубое...