Зачастую работодателю требуется привлекать отдельных сотрудников к исполнению трудовых обязанностей не в обычное рабочее время, а раньше или позже установленного рабочего дня. В отличие от сверхурочной работы подобный особый режим предусматривает более частое привлечение работников без оплаты за отработку в нерабочее время. Читайте, что такое ненормированный рабочий день, как он устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, и как именно его оформлять по кадровым документам, в т.ч. при ведении кадрового документооборота в системе «Добыто...

Как определяется ненормированный рабочий день в ТК РФ? Ненормированный рабочий день по ТК РФ (далее НРД) означает такой режим работы, при котором работник может привлекаться к работе сверх стандартной продолжительности рабочего дня, установленной для всех работников (ст. 101 ТК РФ). Основные особенности у данного трудового режима следующие: Узнайте из экспертной публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс», о том, как правильно установить ненормированный рабочий день на предприятии. Получите пробный доступ к документу бесплатно...