Заключение трудового договора с несовершеннолетними является важной темой для многих работодателей, ведь работа с этой группой работников требует особого подхода и соблюдения законодательства. Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает ряд уникальных условий, связанных с оформлением трудовых отношений с несовершеннолетними. Основные требования включает в себя запрет на установление испытательного срока и обязательность проведения предварительного медицинского осмотра. Кроме того, ТК РФ регулирует...

Нормативная база Несмотря на то что в Трудовом кодексе РФ есть глава 42, регулирующая трудовые отношения с несовершеннолетними работниками, положения по особенностям их приема на работу разбросаны по всему Трудовому кодексу РФ и ряду других нормативно-правовых актов, что усложняет поиск и систематизацию информации и может привести к нарушению требований законодательства. В шпаргалке к статье мы собрали все положения трудового законодательства по особенностям трудовых отношений с несовершеннолетними работниками...