В управления творческими коллективами существует своя специфика, которая сильно зависит от направленности творческой деятельности. Например, сотрудники рекламного агентства, актеры театра и кино, участники музыкальной группы, или коллектив архитектурной мастерской будут иметь различные характерные черты и требуют разных подходов к управлению. Можно предположить, что существуют базовые общие принципы и частные особенности, обусловленные спецификой творческой среды, в которой работают подобные коллективы...

Управление творческим коллективом требует особого подхода, поскольку креативные люди часто нуждаются в свободе для самовыражения, им сложнее работать в принятых рамках и по строгим правилам. Мы собрали несколько хороших идей, которые помогут создать среду, подходящую для профессиональной деятельности творческого коллектива. Создавать творческую атмосферу важно не только в тех компаниях, которые относятся к креативной индустрии. Часто сложные задачи из разных сфер решаются с помощью нестандартных подходов, в этом и есть секрет многих эффективных команд...