В наше время компании все более осознают важность управления талантами как стратегического элемента успешности и конкурентоспособности. Особенно в условиях быстро меняющегося рынка и технологий, где важными становятся не столько ресурсы и капитал, сколько креативность, инновационность и способность адаптироваться к переменам. Управление талантами – это стратегический процесс, направленный на привлечение, развитие и удержание опытных и талантливых сотрудников в организации. Это важная составляющая...

Управление талантами (см.) является ключевым компонентом целостной бизнес-стратегии, поскольку люди жизненно важны для успеха любой организации. Важный урок, который руководители HR усвоили за последние годы, учитывая такие вызовы, как глобальная пандемия, заключается в том, что подход организации к управлению талантами должен быть гибким. Поскольку удаленная и гибридная работа стала более распространенной, многие функции управления талантами, такие как наем, адаптация, совместная работа в команде, обучение и развитие, полностью перешли в онлайн. И по мере того, как все больше сотрудников переосмысливают...