Управление психологическим климатом - важнейший компонент управления персонала Можно сколько угодно вкладывать деньги в обучение, адаптацию персонала, проводить тренинги по тайм-менеджменту или конференции по HR, однако если не озаботиться вопросом создания комфортной социально-психологической обстановки, то успешной, слаженной работы коллектива, взаимопонимания с руководством вряд ли можно добиться. А это уже напрямую влияет на финансовые показатели, КПД работы и качество производимых товаров и услуг...