Активные изменения, проходящие в социально-экономическом развитии страны, существенно изменили условия труда наемных работников всех сфер деятельности, привели к увеличению интенсивности труда, что приводит к повышенной нагрузки сотрудников и повышение вероятности выгорания работников [1; 2; 4; 5; 10; 11; 13; 16]. Отрасль образования не является исключением. Проблема профессионального выгорания учителей как профессии является актуальной в связи с тем, что она связана с активным социальным взаимодействием, в частности с учащимися...

Для того чтобы указать место и роль управления персоналом необходимо выделить ключевые определения: В трудовом потенциале организации можно выделить следующие компоненты: КОЛИЧЕСТВЕННАЯ или РЕСУРСНАЯ – общая численность работников, которые могут быть использованы в сфере труда и располагающее ими рабочее время в соответствии с трудовым законодательством (40 часов). КАЧЕСТВЕННЫЕ характеристики: Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг...