Этот раздел мы поделим на две темы. Как и любая другая наука, менеджмент (на самом деле речь о целом семействе наук - маркетинг, логистика, управление персоналом сейчас вполне самостоятельны) строится на - описательных моделях; - объяснительных моделях; - предсказательных (прогнозных) моделях. Как наука прикладная, менеджмент, во-первых, связан с социальным, экономическим, историческим, технологическим и культурным контекстом, решает "задачи дня сегодняшнего", а, во-вторых, стремится всё превратить в технологию, эффективную и востребованную практиками управления. Поскольку мы люди вдумчивые и...

Под «методами управления персоналом» понимают комплекс конкретных приемов, способов и методов, действующих на персонал с целью достижения определенных результатов: конкурентоспособности выпускаемого продукта, выполняемой услуги, предприятия и иных объектов в наружном или внутреннем рынке. Наиболее часто методы разделяют на 3 основные категории: экономические, организационно-административные и социально-психологические. Самыми эффективными считаются экономические методы, но отсутствие чувства...