HR и оргструктура компании: как построить рабочие бизнес-процессы. Управление персоналом в схемах
Методы управления сотрудниками в Японии: шокирующие, но эффективные
Ассоциировать себя с компанией по-японски В наших компаниях предприимчивые работники могут уволиться, как только примут решение работать самостоятельно. Но в Японии это невозможно, поскольку руководство японских компаний планирует работу по удержанию сотрудников с первых дней их пребывания на предприятии. Поэтому в японских компаниях редко увольняются и крайне редко увольняют. Каждый сотрудник ассоциирует себя с компанией. Соответствующую работу японские компании ведут постоянно и планомерно по отношению ко всем независимо от стажа...
Как работать в японских компаниях ( продолжение)
Если вы - Gaijin
Очень важная составляющая в деятельности компании – подбор сотрудников. Советую всегда уделять этому особое внимание. Если вы как собственник или руководитель компании не в состоянии бывать...