Управление персоналом организации
Кем работать после HR?
В карьере HR есть два пути – горизонтальный и вертикальный. В обоих случаях достигнув «потолка» возникает вопрос – куда двигаться дальше. О направлениях, на которые стоит обратить внимание, рассказала Надежда Волкова, HRBP LANTA Talent Solutions. Кадровое делопроизводство Ключевые компетенции: работа с документами, стрессоустойчивость, гибкость и оперирование процессами. Куда идти: документооборот, бухгалтерия, закупки, юриспруденция, операционная и хозяйственная. Что нужно для успеха: дополнение знаний «на месте» или профессиональная переподготовка...
Менеджер по работе с персоналом: чем он занимается и как им стать
Кто такой HR-менеджер HR, или Human Resources, переводится как «человеческие ресурсы». HR-специалисты помогают компании достигать целей через организацию управления персоналом и отвечают за то, чтобы в компании были талантливые и вовлеченные сотрудники. HR-направление включает в себя подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, развитие и удержание персонала, развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и экономику труда. Иными словами, HR-менеджер — это тот, кто человеческими ресурсами управляет, то есть нанимает, развивает, мотивирует, увольняет и пр...