Управление персоналом — это ключевая функция любой организации, которая стремится к долгосрочному успеху. В условиях быстрого развития технологий и изменений на рынке, обучение и развитие сотрудников становятся неотъемлемой частью стратегии современного бизнеса. В этой статье мы рассмотрим, как эффективное управление обучением и развитием сотрудников способствует успеху компании, а также выделим несколько стратегий, которые могут быть полезны руководителям. Современные бизнес-условия требуют от сотрудников гибкости и готовности быстро адаптироваться к изменениям...

Компания HeadHunter проанализировала 20 тысяч вакансий и 9 тысяч резюме, чтобы определить, выпускники каких московских вузов наиболее востребованы на рынке труда в сфере управления персоналом. Выпускников этих вузов чаще всего приглашают на интервью, предлагают более высокую заработную плату, им проще найти работу по специальности. Таким образом, чем выше балл в рейтинге, тем чаще работодатели объявляют «охоту за головами» таких специалистов...