Содержание Это готовность людей перемещаться ради поиска лучшего места работы и освоения новых знаний и навыков, чтобы соответствовать изменяющимся условиям на рынке труда. При экономических потрясениях миграции позволяют гибко реагировать на изменение спроса и снижать долю безработных. Преимущества высокой мобильности трудовых ресурсов: Мобильность рабочих помогает в условиях ограниченности ресурсов, особенно в случае локальных дефицитов кадров в отдаленных или специализированных регионах. При поддержке...

Перевод статьи New LinkedIn Data: How Internal Mobility Benefits Employers Внутренняя мобильность – это когда сотрудник переходит на новую работу, оставаясь в той же компании. И хотя эта практика становится все более распространенной (за последние несколько лет ее число выросло примерно на 30%), в большинстве компаний это все еще разочаровывающий неформальный процесс. Согласно отчету LinkedIn Learning об обучении на рабочем месте за 2024 год, только 33% организаций предлагают официальные программы...