Управление персоналом - это область управления, которая занимается поиском, наймом, развитием и увольнением работников организации. Основными задачами управления персоналом является обеспечение работоспособности и эффективности персонала, а также создание благоприятных условий для работы сотрудников. В современных условиях рынка труда, где конкуренция среди соискателей высока, развитие карьеры является одной из основных целей работников. Организации, которые уделяют должное внимание развитию карьеры...

ВВЕДЕНИЕ   3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 1.1. Специфика государственного и муниципального управления в современной России   5 1.2. Деловая карьера государственного и муниципального служащего как объект управления   17 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОТДЕЛЕНИИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ 2.1. Общая характеристика отделения пенсионного фонда России по Ростовской области   27 2.2. Управление деловой карьерой персонала отделения пенсионного фонда России по Ростовской области   46 ГЛАВА 3...