Как показывает практика, управление карьерным ростом сотрудников — это важный аспект, который может существенно повлиять на успех вашей компании. В условиях растущей конкуренции на рынке труда важно не только привлекать талантливых специалистов, но и удерживать их, обеспечивая возможности для профессионального роста. Как первый шаг, необходимо разработать четкую карьерную лестницу. Сотрудники должны понимать, какие перспективы открываются перед ними на каждом этапе их карьеры. Это создает мотивацию и желание развиваться внутри компании, что в свою очередь способствует ее стабильности...