Введение.    4 1. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ    7 1.1 Понятие и этапы карьеры    7 1.2 Управление деловой карьерой.    19 1.3 Модель партнерства    26 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛАНТА».    28 2.1 Характеристика туристической фирмы ООО «ЛАНТА»    28 2.2 Анализ трудовых ресурсов     29 2.2.1 Анализ оценки персонала    34 2.2.2 Анализ обучения и продвижения персонала    35 2.2.3 Анализ мотивации    36 3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ    41 Заключение    45 Список использованной литературы    48 Карьера горизонтальная – вид карьеры, который...

Аннотация. Деловая карьера – это процесс самоутверждения и самореализации личности, осуществляемый путем активности, направленной на повышение компетентности, достижения социально-полезных и субъективно-значимых результатов в выбранной сфере деятельности. Карьерному процессу свойственны цикличность, многовариантность, неравномерность, закономерные кризисы. В условиях постиндустриального общества теоретические модели карьерного процесса должны предусматривать множественность проб, резкие изменения траекторий и прерывание карьеры...