Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент) определяется как стратегический и целостный подход к управлению наиболее ценными активами организации, а именно людьми, которые индивидуально и коллективно вносят свой вклад в достижение организационных целей. Человеческий фактор- ключевой элемент, определяющий эффективность деятельности компании. Содержание HR-менеджмента раскрывается через познание его разновидностей – жесткого и гибкого подходов к управлению человеческими ресурсами. Жесткий подход...

Люди в бизнесе — главный актив компании. Независимо от масштаба организации, успех зависит от того, насколько эффективно управляются ее сотрудники. Именно этим занимается HRM — Human Resource Management, или управление человеческими ресурсами. В этой статье мы подробно разберём, что такое HRM, какие функции оно включает, как эволюционировало и какую роль играет в стратегическом развитии бизнеса. Начнем с азов HRM (Human Resource Management) — это система управления персоналом, охватывающая все аспекты...