Периодически ко мне обращаются с просьбой оценить, сможет ли какой-то человек быть руководителем. Имеется в виду человек, который раньше руководителем не работал и часто даже не изучал управленческую тематику. Кандидат в руководители (сам желающий туда вырасти или выбранный руководством). И часто же сами заказчики (кстати, бывает, что человек приходит и для себя хочет понять - сможет или нет) с удивлением уточняют - а можно ли вообще это оценить? Конечно, какой-то готовой шкалы, по которой, как по линейке, можно определить управленческий потенциал (у этого - 33%, а у этого 87,5%) нет...

Потенциал в психологии - это слово, которое на удивление просто описывает наши скрытые возможности. Как будто в каждом из нас таилась сила, которая ждет, когда мы дадим ей возможность проявиться. Представьте, что у вас внутри спит талантливый художник или мудрый советник, только вам нужно его разбудить. Наш психологический потенциал - это совокупность всех наших неиспользованных ресурсов, будь то способности, таланты, энергия или мотивация. Как часто мы слышим, что кто-то нашёл в себе силы сделать то, о чём раньше и думать не мог...