Кадровые резервы: основные понятия Что такое кадровый резерв Это группа сотрудников, имеющих необходимую профессиональную подготовку и способных заменить других сотрудников при необходимости. В кадровый резерв могут быть включены те, кто прошел специальную подготовку и обладает опытом в различных областях, а также те, у кого есть потенциал для быстрого обучения. Основная цель формирования кадрового резерва — обеспечить компанию квалифицированными сотрудниками в любое время, когда это потребуется...

Для экономии средств и рационального использования трудовых ресурсов важно эффективно управлять кадровым потенциалом компании. Создание и развитие кадрового резерва поможет оптимизировать процесс найма и обеспечить компанию квалифицированными специалистами. Кадровый резерв — это группа сотрудников, которые потенциально подходят на определённые должности в организации и соответствуют заявленным требованиям. Его основная цель — своевременно заполнять рабочие места и обеспечивать оптимальную слаженность коллектива...