Мотивация — это двигатель, который побуждает людей действовать, достигать целей и преодолевать трудности. В современном менеджменте понимание мотивации помогает руководителям создавать продуктивные команды, а финансово грамотным людям — эффективно управлять своими ресурсами. Теории мотивации делятся на два ключевых типа: содержательные и процессуальные. Разберем их основные идеи и применение в жизни и работе. Содержательные теории фокусируются на внутренних потребностях, которые побуждают человека к действиям...

Мотивация – это побуждение к действию. Технология управления – это способы побуждения к нужным действиям. Существует более пятидесяти различных теорий мотивации. С ними можно подробно познакомиться в интернете. Что-то работает, что-то устарело, что-то сложно для понимания. Наверное, самый древний метод мотивации, и для некоторых руководителей до сих пор единственный, – это “кнута и пряника”. Рассмотрим некоторые известные теории мотивации, которые пытаются дать объяснение поведению человека в разных ситуациях, и направлены на поиск решений, побуждающих к действию...