Не знаете, как правильно и быстро рассчитать укомплектованность штата? Хотите узнать и быстро запомнить простые формулы для подсчета персонала? Мы поможем вам во всем разобраться. В статье вы узнаете, как сделать расчет штатной численности и что делать, если в штате нехватка сотрудников. А еще вместе мы посчитаем укомплектованность штата. Формула укомплектованности кадрами Под выражением «укомплектованность кадрами» обычно понимают наличие работников на существующих должностях относительно установленного штатного расписания...

Если ваш шеф-повар месяцами работает за двоих, а кадровик не справляется с подбором — нужно сделать расчёт укомплектованности штата. Давайте разберёмся, как считать правильно (и зачем это нужно даже маленькому кафе). Простыми словами — это процент «закрытых» должностей в вашем штате. 🔹 Формула: (Количество занятых должностей / Общее число должностей по штатному расписанию) × 100% 🔹 Пример: В вашем ресторане 20 позиций, но 3 вакантны. Укомплектованность = (17/20)×100% = 85%. Зачем считать? → Чтобы понять, где «пробоины» в команде...