В мире, где знания становятся ключом к успеху, образование сотрудников выходит на первый план. Как подброшенные в чашу, они накапливаются, а затем выстраиваются в основу нового подхода к бизнесу. С 2025 года пришло время для изменений и для того, чтобы работодатели задумались: как правильно организовать учет расходов на обучение, чтобы не просто выполнять закон, но и добиваться результатов. С первого марта 2025 года вступает в силу ряд новых правил, касающихся компенсации затрат на обучение и наставничество...

С 1 марта 2025 года в России вступают в силу новые правила, касающиеся учета расходов на обучение сотрудников. Эти изменения не просто юридические нюансы, а настоящий импульс для компаний, стремящихся раскрыть потенциал своих работников. Каждый рубль, вложенный в обучение, — это вклад в будущее, в рост и в конкурентоспособность бизнеса. С вступлением в силу новых норм все компании, решившие инвестировать в профессиональное развитие, должны учитывать повестку изменений. Появление новой категории работников...