Как известно, работодатель обязан предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику, получающему высшее образование, при соблюдении следующих условий: · наличие государственной аккредитации программ бакалавриата, специалитета или магистратуры; · успешное освоение образовательных программ (выполнение этого условия подтверждает справка-вызов, которую выдает образовательная организация); · получение образования соответствующего уровня (высшего образования) впервые; · работа по основному месту (не совместительство)...

В телеграм-канале "Профсоюзы Южного Урала" отвечает юрист Федерации профсоюзов Ольга Меньшикова: – Обучение в магистратуре на базе образования бакалавра не является получением второго высшего образования. Получением второго (или последующего) высшего является обучение по следующим образовательным программам высшего образования (п. 8 ст. 69 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"): · по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими...