Нередко компании нанимают сотрудников, которые хотят совмещать работу с учёбой и повышать уровень своего образования. Для таких работников законодательство предусматривает различные льготы, включая учебный отпуск. Кто имеет право на учебный отпуск? Как его правильно оформить? Сколько он длится? И какие сложности могут возникнуть при его оплате? Давайте разберёмся. Прежде чем говорить о проблемах, связанных с предоставлением учебного отпуска, рассмотрим общие правила. Во-первых, работодателю важно...

Вопрос: Вопрос возник по поводу того, как оплачивается учебный отпуск для работников, работающих по внутреннему совместительству (например, 0,5 ставки по основному месту и 0,5 ставки по совмещению). Согласно Трудовому кодексу РФ, учебный отпуск оплачивается только по основному месту работы. Внутреннее совмещение или совместительство в данном случае не влияет на оплату отпуска и рассматривается как отпуск за свой счёт. Правильно ли это? Совмещение работы с обучением является обычным для многих руководителей...