Работник получает второе высшее образование, обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск?
Надо ли предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго высшего образования?
Ответ: Предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго высшего образования работодатель не обязан, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена трудовым, ученическим, коллективным договорами либо локальным нормативным актом. Обоснование: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ). Таким образом, законодательством не установлена...
Можно ли оформить учебный отпуск для получения второго высшего образования
Минтруд разъяснил, может ли работник оформить учебный отпуск, если он получает второе высшее образование. В письме от 19.11.2024 № 14-6/ООГ-6714 отмечается, что статьей 173 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, в том числе в части предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые...