Правило 1. Учебный отпуск — по определенным программам Работодатель обязан предоставить учебный отпуск сотрудникам, которые работают и получают: Правило 2. Условия предоставления учебного отпуска — есть нюансы Условие 1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ). Форма обучения не является условием предоставления учебного отпуска, но влияет на его оплату: Пример. У работника среднее профессиональное образование, он окончил колледж...

Получать заочное образование крайне удобно для целеустремленных людей. Ведь оно позволяет одновременно ещё и работать, нарабатывая необходимый опыт. А совмещать одно с другим возможно, лишь при условии получения отпуска для учебы (ученического). Если получение образования происходит впервые, то государство гарантирует оплату по среднему заработку на это период, но по основному месту работы. Работая по совместительству, заочник может не рассчитывать, что ему предоставят и особенно оплатят его, если это не предусмотрено в трудовом /коллективном договоре. Как написать заявление на ученический отпуск? Получить не только время для учебы, но и покрытие материальных расходов вполне возможно...