Одно из приоритетных корпоративных направлений клиники - непрерывное обучение персонала, поэтому мы создали собственную систему подготовки персонала – корпоративный университет. В состав корпоративного университета входят: - Учебная база Корпоративного университета Прайм - собственный Учебный центр ПРАЙМ (Лицензия на осуществление образовательной деятельности№ 27-2845 от 16 мая 2016 г.) - библиотека для стоматологов - система наставничества, когда ведущие специалисты клиники обучают молодых докторов...

Сегодня в рубрике «Умный понедельник» канала «Территория знаний» у нас настоящее сокровище от исполнительного директора АНО ДПО ИТОР Степана Смирнова — готовый пошаговый план по построению учебного центра в компании. Развитие должно быть непрерывным процессом. Нельзя поставить развитие человека на паузу или заниматься обучением только в периоды низких продаж. Исторически мы все проходили этапы — детский сад, школа, техникум, институт. А потом человек приходит в компанию, где зачастую развития как системы уже нет: оно становится хаотичным, осуществляется по запросу и подчиняется рутине...