✅В рядах работников НАК «Азот» прибыло В Голубом зале культурно-делового центра «Азот» прошло торжественное посвящение в ряды молодых специалистов Новомосковского Азота вчерашних выпускников учебных заведений.  «Сегодня у нас здесь собрались 50 молодых специалистов Новомосковского Азота, Новомосковской ГРЭС и Новомосковского хлора. Все сотрудники, которые в этом году получили дипломы и устроились на наши предприятия компании ЕвроХим в Новомосковске. Ребята абсолютно разных профессий: аппаратчики, операторы, лаборанты, слесари КИПиА, слесари-ремонтники, инженеры», — отметила Виктория Попова, руководитель направления управления по работе с персоналом. В компании «ЕвроХим» успешно реализуется программа по работе с молодыми специалистами. Будущих сотрудников предприятия готовят еще со школы.  «Мы пристально наблюдаем за студентами в колледжах, институтах, сопровождаем их в период обучения и прохождения практики. Делаем всё возможное, чтобы они пришли к нам на работу готовыми специалистами. На предприятии мы назначаем ребятам наставников, разрабатываем индивидуальный план развития и вместе с Советом молодежи проводим различные мероприятия», — рассказывает Виктория Попова. В теплой и дружеской атмосфере перед ребятами выступил действующий Совет молодежи. Они рассказали о направлениях своей деятельности и пожелали коллегам доброго трудового пути. Под руководством опытного тренера специалисты сыграли в бизнес-игру «Океан», нацеленную на развитие коммуникационных, стратегических и лидерских навыков. В завершении мероприятия прошел традиционный ритуал посвящения с вручением паспорта молодого специалиста. Все участники получили памятные подарки, а закончилось мероприятие ярким флешмобом.

Erid:LjN8KLD4d ✅На предприятии НАК «Азот» реализуется программа обучения наставников На площадке учебного центра Новомосковского Азота стартовала программа обучения наставников под названием «Наставничество: базовые навыки». Программа предназначена для обучения опытных сотрудников, которые хотели бы поделиться своими знаниями с будущим поколением работников ЕвроХима. До конца 2024 года планируется обучить всех действующих наставников на предприятии, в том числе наставников молодых специалистов, инструкторов производственного обучения, преподавателей теоретического обучения, наставников вновь принятых работников. Главная цель обучения – создать благоприятную и удобную среду для новых сотрудников на нашем предприятии, повысить качество обучения и профессионального роста сотрудников. Тренинг проводится в течение двух дней, за которые работники смогут повысить мотивацию на собственное развитие, получить базовые знания и сформировать навыки. Обучение наставников является важной частью стратегии развития персонала и создания сплоченной и взаимодействующей команды. Кроме того, программа отражает значимость передачи традиций, ценностей и лучших практик от более опытных сотрудников к новым, что позволит обеспечить непрерывность работы предприятия и достижение поставленных целей. Реклама. НАК «Азот»